党建引领
烟建集团有限公司“135”联动机制
一、“135”联动机制释义
“1”：以弘扬“支部建在连上”为主旨，在符合“红色工地”创建条件的项目成立一个临时党支部。
“3”：以发挥党员先锋模范作用为主旨，开展亮身份、亮职责、亮承诺的“三亮”活动。
“5”：以打造智慧党建为主旨，实施微党课、微培训、微创新、微服务、微心愿的“五微”行动。
二、具体内容
1.成立一个支部：按照烟建党[2020]9号《关于在符合条件的在建项目中广泛开展“红色工地”创建活动的通知》要求，在符合“红色工地”创建条件的项目成立临时党支部。
2.开展“三亮”活动：项目临时党支部在“红色工地”创建活动中，为展示党员形象、发挥先模作用开展的特色活动。
①亮身份：在党员活动室，公开书记、副书记、委员、党员信息；在办公场所，设置党员先锋岗标牌；在施工现场，划分党员责任区并设置标牌；在工作时间，要求党员佩戴党徽。
②亮职责：在党员活动室、办公场所等公开项目临时党支部、项目部的主要职责。
党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
项目临时党支部，受所属基层党组织领导，按照上级党组织要求，积极开展“红色工地”创建活动，确保圆满完成项目建设任务。
项目部，是为完成项目管理目标而建立的管理组织，主要职责是做好合同、资金、成本、工期、劳务用工、质量、安全、环保、法律、印章、信用、结算等各项工作，项目员工的岗位职责，均在各自办公场所上墙公开。
③亮承诺：在党员活动室、党员先锋岗位、党员责任区等场所，公开党员“六表率”承诺，即：弘扬正气、廉洁自律作表率；防控疫情、服务群众作表率；抢抓工期、创建精品作表率；文明施工、安全生产作表率；提质增效、开源节流作表率；争创佳绩、岗位建功作表率。
3.实施“五微”行动：项目临时党支部在“红色工地”创建活动中，为加强软件建设、结合各自实际实施的专项行动。
①微党课：依托党员活动室、微信群、QQ群等平台，落实“三会一课”等党建基本制度，组织项目党员、发展对象、积极分子等，采用线上线下等方式灵活开展党史党规、初心使命、理想信念等党的基本知识学习教育，确保规范化、制度化、常态化。
②微培训：依托党员活动室、农民工业校、烟建集团企业微信、OA平台、网上学校等平台，组织项目员工、劳务队伍和作业人员等，利用工作会议、专题培训、知识竞赛、应急演练等形式，灵活开展项目管理、施工技术、安全生产、操作技能、权益保障等教育培训，体现针对性、灵活性、实效性。
③微创新：一是依托烟建集团创新基金会、“烟建工匠”创新工作室等平台，组织项目员工，积极推进工作方法、工作流程、管理模式、施工工艺、专业技术等创新，参与创新成果评选；二是依托劳动竞赛平台，组织项目员工、劳务队伍和作业人员等，广泛开展“重点工程、创新创意、技术技能、安全生产”四大类别的竞赛活动。
④微服务：依托烟建集团志愿服务队、90后俱乐部、爱心基金会等组织，组织青年志愿者、项目青年员工等，广泛开展志愿服务、联谊共建、慰问演出、结对帮扶、维权服务、社会公益等活动，为参建各方提供优质服务，展现烟建集团形象。
⑤微心愿：依托“心愿树”，建立展示交流平台，鼓励项目员工把职业规划、文化娱乐、家庭生活等日常工作、生活、学习中的小心愿上墙展示；党支部定期搜集整理，及时沟通协调，积极营造团结、友爱、互助的温馨和谐氛围。
